为深入贯彻“节水优先”方针，持续巩固节水型单位建设成效，2022年，水利部海河水利委员会漳卫南运河管理局以《公民节约用水行为规范》宣传为重点，以丰富活动内容、创新活动形式为途径，积极开展节水宣传活动，深入推进推进节水型单位建设，节水工作再获新成效。

抓实组织部署

一是印发《漳卫南局关于加强〈公民节约用水行为规范〉宣传、深入推进节水型单位建设的通知》，部署开展节水型单位建设领导小组会议、节水访谈、节水宣贯讲座、节水宣传进社区、节水教育进校园、节水型单位建设“回头看”等“六个一”活动，旨在进一步创新活动形式、丰富活动内容，持续推进漳卫南局系统高水平节水型单位建设工作。

二是组织干部职工收看“《公民节约用水行为规范》主题宣传活动启动仪式”“首届全国节水创新发展大会”，重点学习水利部部长李国英、海委主任王文生和漳卫南局局长张永明纪念“世界水日”“中国水周”署名文章，引导干部职工对照“节水优先”方针和水利部、海委节水工作部署要求，进一步学习贯彻节水工作新理念、新思路、新要求，树牢节水意识，强化节水责任。

三是水资源处联合水政处、机关团委制定“世界水日”“中国水周”“全国城市节约用水宣传周”节水宣传计划和活动方案，策划开展节水进校园等节水宣传活动。

抓牢活动创新

一是扭住节点。充分利用“世界水日”“中国水周”“全国城市节约用水宣传周”等时间节点，围绕《公民节约用水行为规范》主题，组织干部开展节水宣传进机关、进校园、进社区、进公园等宣传活动，向群众普及节水法律法规和科学知识，传递节水理念。

二是打造亮点。组织策划“节水普法线上小课堂”，制作《节水工作大家谈--听听“节水之星”怎么说》微视频，利用网络平台拓宽节水宣传覆盖面，扩大节水宣传影响力，示范引领全社会参与节水的积极性和主动性，持续助力推进节水型社会建设。

抓细用水管理

一是定期开展用水统计。落实用水计量管理、节水考核等节水管理制度，每季度对局机关及局属各单位用水情况进行统计，分析各单位人均用水量、绿化用水量等用水指标情况。漳卫南局系统47家单位节水型单位建成前年用水量（2019年12月—2020年11月）为4.32万立方米，2022年前三季度用水1.51万立方米，人均用水量、绿化用水量指标全部低于地方用水定额标准，节水成效显著。

二是及时通报用水情况。发布《漳卫南局关于2022年上半年节水工作情况的通报》，对局机关及局属各单位2022年上半年节水工作情况进行总结和评价，坚持问题导向，明确工作要求，督促落实节水制度措施，不断提升各单位用水精细化管理水平。

抓好总结推广

一是组织评选第二届“节水之星”。为充分调动干部职工参与节水工作、承担节水责任的积极性，引导干部职工主动参与节水工作，经民主推荐等环节，在全局范围内评选出了10名节水工作优秀、贡献突出、具有影响力的职工代表作为漳卫南局第二届“节水之星”。评选“节水之星”旨在发挥水利职工模范表率作用，通过身边人、身边事带动全局干部职工真正成为节约用水的践行者和示范者。

二是推广节水型单位建设经验。按照水利部、海委部署，组织漳卫南局系统各单位全面总结节水型单位建设主要做法、建设成效和工作亮点，积极向全国节水办推荐水利行业节水机关、节水型单位建设典型案例4篇。

三是节水宣传成效显著。组织各单位以开展节水宣传活动等为基础，充分挖掘节水工作亮点，强化节水网络宣传，2022年在全国节水办网站发稿20篇，在海委系统前三季度节水信息采用情况通报中均位列第一，节水宣传工作取得显著成效。