“江西虽然水资源总量相对丰沛，但水资源时空分布不均，加之近年来极端干旱气候趋多趋强，水利工程调控能力有限，节约用水势在必行。”在江西永丰县委党校的节水课堂上，吉安市水利局水资源科负责人夏敏亮直截了当指出节水的必要性和紧迫性，台下学员深受触动。

“过去总认为江西不缺水，这堂课彻底改变了我的观念。”课后，永丰县一位乡镇干部感慨地说。他手机里还保存着课堂上的数据：江西人均水资源量低于世界平均水平，部分县域水资源开发利用率已接近红线指标。“节约用水不仅是水利部门的责任，更是全社会的共同使命。”

2025年，这样的课堂在赣鄱大地的省、市、县三级党校持续开设。将节水教育纳入干部培训体系，打造“水课堂”，成为江西践行节水优先理念的创新实践。

抓住关键

一堂必修课的江西创新

江西河湖交织、水系发达，但水资源时空分布不均问题突出。2022年，南昌遭遇极端干旱，赣江水位持续走低，城市供水告急，当地不得不修建赣江临时抬水围堰保障供水。这次应急事件，让人们意识到丰水地区同样可能面临水忧。

习近平总书记高度重视节水工作，提出“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，强调“从观念、意识、措施等各方面都要把节水放在优先位置”。

为抓住“关键少数”，提升全社会节水意识，江西省水利厅联合省委组织部、省委党校，开创性构建“省级示范、市级跟进、县级全覆盖”的三级联动机制，将节水课程纳入干部培训主体班教学计划。

党校作为培养党员干部的主阵地、主渠道，承担着提升党员干部政治素养、业务能力和责任意识的重要使命。“我们打造‘理论+专业+实践+资源’四维教学体系，邀请专家授课，让干部从战略高度认识节水工作的重要性。”江西省委党校教务处副处长元勋表示，课程内容深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，推动节水理念真正入脑入心。

“领导干部是政策执行的‘关键少数’，其对节水工作的认知程度，直接影响节水政策在基层的落地成效和群众参与节水行动的积极性。”在江西省水利厅水资源处处长田承伟看来，将节水课程引入党校，正是抓住“关键少数”，带动全社会形成节水护水的良好风尚。

各地实践

节水理念落地生根

在省级框架的示范带动下，江西11个设区市、100个县级党校全力推进节水课程全覆盖，各地水利部门与党校形成工作合力，将节水课程进党校列为2025年度重点任务，形成了“一校一品”的特色课程体系。

赣州市深挖中央苏区红色治水底蕴，从中国共产党领导建立的第一个负责水利建设事业的机构发展历程中，解读统筹治水的全局思维；从“水利是农业的命脉”的著名论断中，领悟水利与发展的深层关联。截至2025年底，该市累计开展节水培训19场，培训学员2100余名。

吉安市以“红色种子”工程为抓手，推动节水工作与红色教育深度融合。“市、县两级党校累计开展‘节水进党校’专题授课14场，实现县域全覆盖，培训党员干部1800余人次。”吉安市水利局副局长王晖介绍。

千年瓷都景德镇则构建“理论＋实践＋案例”教学模式，让党员干部切实树立“丰水地区更需要节水”的思想自觉和行动自觉。“乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县党校先后开展专题培训，实现培训范围横向到边、纵向到底。”景德镇市水利局副局长胥敏介绍。

宜春市万载县以《节约用水条例》为切入点，开展专题研讨交流会，引导学员结合本地实际推动条例落地，在制定政策、项目建设中充分考虑水资源因素，推动节水措施在农业、工业、城市建设等各领域落地落实。

九江市围绕长江经济带绿色发展战略，聚焦工业节水减排，邀请专家详解工业园区水循环利用系统建设、高耗水行业节水技术改造等内容，组织学员前往九江石化、星火有机硅等企业，实地学习企业节水降耗的经验做法。

…………

截至2025年底，全省累计开展节水课程110堂，实现三级党校全覆盖，培训各级领导干部1.6万余人，其中厅局级干部102人、县处级干部1232人。

全国示范

“江西经验”为何值得关注？

江西推进节水课程进党校的有益探索，核心价值在于将节水教育从一般性社会宣传，升级为针对决策者的系统性、制度化“重塑”，精准抓住了节水管理的关键环节。

“这种教育模式将‘节水优先’理念深度融入干部政绩观塑造，打破了以往节水宣传‘上热下冷’‘广而不深’的困境，从源头提升节水管理能力。”水利部党校办公室主任黄金华评价道。

培训的成效，最终要转化为实践成果。

江西建立“教学联动—互馈优化”闭环机制，通过教学质量评估、心得交流会等形式，动态收集学员的意见建议，持续优化课程设置，确保培训精准对接实际需求。

“学员返回工作岗位后，迅速将学习成果转化为工作实效。”田承伟向记者介绍，不少学员结合本地实际，推动出台本地节水管理办法，将节水要求纳入干部考核，开展节水宣传进万家活动，牵头实施农业灌溉设施节水改造等，节水理念从课堂延伸到了田间地头、工厂车间。

如今，江西节水实践多点开花：交通部门实现7大民航机场、35个市县高铁站节水宣传全覆盖；教育部门为42所高校开展节水专题培训；金融部门创新发放“节水贷”超47亿元，是2024年的5倍，惠及155家用水户；12个非常规水利用项目加速推进，预计新增非常规水利用能力9669万立方米；景德镇作为长江流域唯一市域试点，入选第二批国家级水预算管理试点名单。

2026年1月，江西“节水课程进党校”探索实践在全国进行经验分享。

“节水课程进党校不仅改变了干部的观念，更催生了实实在在的节水行动和制度创新。”全国节约用水办公室有关负责人表示。江西积极传承革命老区治水传统，从红色基因中孕育出强大的纪律性和组织动员能力，为各项工作攻坚克难提供了坚实保障，也确保了三级党校节水课程全覆盖的顺利实现。

“党校一课，胜过我们跑十趟。”一位基层节水管理干部道出了这场教育变革的深刻意义。当节水从口号变为行动、从共识变为自觉，江西的三级党校节水课程探索将为美丽中国建设提供可推广可借鉴的节水优先创新案例。

【江河评点】

推动节水优先深入人心的有效路径

江西专门针对党员领导干部开展节水教育，再次印证节水不是选择题，而是必答题。

节水工作意义重大，对历史、对民族功德无量。传统节水宣教多面向社会大众，江西将节水课程纳入党校培训体系，抓住领导干部这一“关键少数”，推动节水政策在基层落地开花，带动群众广泛参与节水行动，探索出一条通过干部教育推动节水优先深入人心的有效路径。

江西推进节水课程进党校，不仅限于知识传授，更注重行动转化。学员们返回工作岗位后，正在将学习成果转化为工作实效。2025年，江西交通部门实现7大民航机场、35个市县高铁站节水宣传全覆盖；教育部门为42所高校开展节水专题培训；金融部门发放“节水贷”超47亿元，是2024年的5倍。

节水之路，久久为功。江西的创新实践证明，抓住“关键少数”的示范引领，能够有效破解节水宣教“上热下冷”的工作格局，为全国特别是南方丰水地区提供了可复制、可推广的实践经验。期待更多结合本地实际、加快构建多层次节水宣传教育体系的创新实践，推动让节水从口号变为行动、从常识变为共识。