为贯彻落实习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上重要讲话精神，坚持节水优先方针，深入推进落实国家节水行动，阳谷县水利局印发《关于重点用水单位建立水务经理制度的通知》，在园区和年用水量10万立方米以上的企业全面落实用水单位水务经理制度，设立水务经理和专职水管员。

推行水务经理制度以来，水务经理成为了阳谷县全社会节水工作的一支重要力量，不仅具备节水标准化管理、计划（定额）用水管理、节水新工艺和新技术应用、非常规水利用等深厚的水务专业知识，还要精通管理策略，能够有效地协调跨部门团队，确保水务运营的整体性和协同性。在2022年由县水利局和工信局制定了工业节水工作联席会议制度，通过联席会议做到信息共享、相互配合、形成合力，共同推动工业节水工作。通过联席会议平台，将最新的节水政策、水资源状况等信息及时传递给企业水务经理。同时，水务经理也将企业用水情况、节水措施实施进度等反馈给联席会议成员单位，实现信息双向流通。

水务经理根据企业实际情况，结合联席会议提供的政策指导和技术支持，为企业制定个性化的节水方案。方案涵盖用水环节优化、节水设备选型、水资源循环利用等方面，确保节水措施的针对性和有效性。利用联席会议的资源，搭建工业节水技术交流平台。组织企业水务经理与节水技术企业进行培训、交流合作，共同研发和推广先进的节水技术和设备。通过联动机制由联席会议、水务经理、节水宣传志愿者相互结合，推广节约用水技术、工艺和设备专题学习，提高工业用水利用效率，推进节水型工业企业建设，开展水资源保护宣传活动工作。提高公众的节水意识和环保意识，形成全社会共同参与水资源管理的良好氛围。

技术交流平台和产学研合作推动了节水技术的创新与应用，一些新型节水设备和工艺在工业领域得到广泛推广，置换非常规水300万立方米，经济受益1500万元，极大提高用水单位推行水务经理的动力。如阳谷森泉热电2022年再生水利用率只有40%，为促进企业实现了水资源循环利用，联席会议召开水务经理专题会议，组织节水改造专家优化用水技术改造。通过对水冷空压机改造为空气冷却空压机、回收辅机冷却水、调整循环水加药方案等方式进行节水技术改造，2023年再生水占比提升至11.32%，再生水使用量提高26万立方米，直接经济效益达80万元。极大提高用水单位推行水务经理的动力。